Zgody i oświadczenia
Informacja o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego
Dzięki zastosowaniu tego wzoru dokumentu, który jest zgodny z RODO, wywiążesz się z obowiązków pracodawcy wynikających z art. 222 Kodeksu pracy, który stanowi, że każdy nowy pracownik powinien otrzymać na piśmie informacje o monitoringu – jego celu, zakresie i sposobie zastosowania.
Oświadczenie o wprowadzeniu monitoringu wizyjnego
Wzór dokumentu, który pomoże Ci w przypadku wprowadzenia monitoringu wizyjnego wywiązać się z obowiązku poinformowania o tym pracowników. Powinieneś to zrobić nie później niż 2 tygodnie przed uruchomieniem monitoringu.
Kategorie
Aktualny numer Pokaż listę wydań »
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip
