Monitoring w placówkach medycznych na korytarzach i w innych miejscach dostępnych dla wszystkich został uregulowany nie tylko w Kodeksie pracy (pod kątem praw pracowniczych), ale także wyjaśniony w wytycznych przygotowanych przez Prezesa UODO. A co stanowią przepisy w zakresie monitoringu na salach łóżkowych w związku z zagrożeniem COVID-19?
Podejrzenie poważnych naruszeń obowiązków służbowych przez pracowników oraz ryzyko dużych strat w firmie może uzasadniać stosowanie ukrytego monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Tak wynika z wyroku Europejski Trybunał Praw Człowieka z 17 października 2019 r.
Po wejściu w życie ustawy sektorowej wdrażającej RODO 4 maja 2019 r. wiadome jest, jak placówka musi postąpić w przypadku udostępnienia dokumentacji po raz pierwszy. Jednak co w przypadku wydania tylko jej części albo czy osoba upoważniona do dostępu do dokumentacji medycznej ma obowiązek dokonać płatności za tę czynność? Poniższe szkolenie rozwieje wszelkie wątpliwości w tym zakresie.
W przypadku podmiotów publicznych wprowadzenie monitoringu wizyjnego jest jasno sprecyzowane w przepisach. Muszą wykazać podstawę prawną dla zbierania takich danych oraz wskazać cel, w jakim monitoring ma być prowadzony. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku podmiotów prywatnych. Sprawdź, czy lekarz może stosować monitoring w celach osobistych.
Dzięki zastosowaniu tego wzoru dokumentu, który jest zgodny z RODO, wywiążesz się z obowiązków pracodawcy wynikających z art. 222 Kodeksu pracy, który stanowi, że każdy nowy pracownik powinien otrzymać na piśmie informacje o monitoringu – jego celu, zakresie i sposobie zastosowania.
Kwestia związana z monitoringiem budziła przez lata szereg wątpliwości. Dopiero regulacje dotyczące ochrony danych osobowych uregulowało tę kwestię. Dodatkowo niedługo mają wejść w życie nowe przepisy ustawy wdrażającej RODO. Sprawdź, co to oznacza dla Twojej placówki.
Placówki medyczne bardzo często instalują kamery. Urządzenia mogą rejestrować zarówno dźwięk, jak i obraz. A zatem wizerunek każdego pacjenta, lekarza, innego personelu placówki czy osób trzecich może zostać nagrany. Tym samym dane tych osób są przetwarzane i podlegają regulacjom RODO. Oczym musisz pamiętać, instalując kamery w placówce medycznej czy gabinecie?
© Wiedza i Praktyka
/WiedzaiPraktyka
/wip
Chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i wydarzeniach branżowych?
Wyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.