e-zwolnienia lekarskie

Jak zorganizować wystawianie recept w przychodniach w okresie epidemii koronawirusa

Organizacja pracy przychodni w tym trudnym okresie zagrożenia epidemią stanowi nie lada wyzwanie. W celu zminimalizowania ryzyka zarażenia się i rozprzestrzeniania koronawirusa, wszelkie działania są ukierunkowane na ograniczenie kontaktów międzyludzkich, a zatem w dużej mierze wykorzystuje się teleporady. Oto wskazówki dla przychodni.

Jak wystawiać e-zwolnienia krok po kroku

Niektóre gabinety, szczególnie te nowo powstałe, jak też te, w których do tej pory nie wystawiano zwolnień lekarskich, mogą nie być przygotowane do ich edycji w formie elektronicznej. Tymczasem od 1 grudnia 2018 r. lekarze muszą wystawiać zwolnienia wyłącznie w takiej postaci. Jak zatem przygotować się do wystawiania e-zwolnień?

Sprawdź, czy e-ZLA zawiera wszystkie niezbędne dane

Lekarz i asystent medyczny, po uzyskaniu dostępu do ZUS PUE, mogą wystawić zaświadczenie lekarskie e-ZLA. Sprawdź, jakie informacje muszą się znaleźć na dokumencie.

4 lutego 2020 r.
Nr 2 - Numer specjalny 2, Luty 2020

E-zwolnienia w praktyce – poznaj najczęstsze przypadki

Znasz już zasady wystawiania i obsługi e-zwolnień. Nie oznacza to jednak, że w codziennej praktyce nie spotkasz się z sytuacjami nietypowymi. Jakie problemy występują najczęściej i jak sobie z nimi radzić?

Jakie są rozwiązania informatyczne w zakresie usług medycznych

Internetowe Konto Pacjenta umożliwia korzystanie z e-recepty, e-skierowania, natomiast Platforma Usług Elektronicznych zapewnia dostęp do e-zwolnienia. Dowiedz się, na czym polegają powyższe rozwiązania informatyczne i jakie obowiązki w związku z ich wprowadzeniem posiada podmiot wykonujący działalność leczniczą.

E-zwolnienie lekarskie wypisane przez asystenta medycznego

Asystent medyczny potrzebuje upoważnienia nie tylko do wystawiania e-zwolnień lekarskich

Od 1 grudnia 2018 roku e-zwolnienia w imieniu lekarza wystawią asystenci medyczni. Wynika to ze nowelizowanej ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych . Tutaj pojawia się problem w kontekście bezpiecznego przetwarzania danych osobowych oraz uzyskania odpowiednich upoważnień przez asystentów medycznych. Sprawdź, jak te zmiany wpłyną na działalność Twojej placówki.