Monitoring poczty służbowej

Agnieszka Sztuwe

Autor: Agnieszka Sztuwe

Dodano: 28 sierpnia 2020

Pracodawca może wprowadzić różne formy kontroli pracy pracownika, o ile zostaną dokonane odpowiednie czynności. Przepisy dotyczące wprowadzania narzędzi kontroli pracownika, m. in. w zakresie służbowej poczty e-mail zostały wprowadzone do kodeksu pracy. Do kontroli poczty elektronicznej należy zastosować odpowiednie przepisy dotyczące monitoringu wizyjnego. Poniższa miniprezentacja szkoleniowa pozwoli usystematyzować całą wiedzę na ten temat.

Pozostało jeszcze 93 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Dołącz do prenumeratorów magazynu

"RODO w Ochronie Zdrowia"

Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
  • fachowe rozwiązanie Twojego problemu
  • alerty prawne na Twój e-mail
  • gotowe wzory dokumentów

Logowanie

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Agnieszka Sztuwe

Autor: Agnieszka Sztuwe

Radca prawny Kancelarii Naworska Marszałek sp.k. w Toruniu. W praktyce zawodowej zajmuje się obsługą przedsiębiorców, przede wszystkim w zakresie ochrony danych osobowych (z uwzględnieniem RODO). Interesuje się ponadto prawem autorskim, prawem własności przemysłowej. Obsługuje Rolnicze Grupy Producenckie przed organami administracji państwowej. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu (2013). Podczas studiów odbywała praktyki w renomowanych, międzynarodowych kancelariach w Warszawie.