Zgoda na publikację wizerunku pracownika

Przetwarzanie danych osobowych pracowników placówki medycznej musi następować zgodnie z RODO oraz przepisami dotyczącymi prawa pracy. Danymi może być np. wizerunek osoby opublikowany na stronie internetowej czy dane niezbędne w procesie rekrutacji nowego pracownika. Sprawdź, czy zawsze jednak potrzebna jest do tego zgoda osoby, której dane dotyczą i jak to się zmieniło po 4 maja.

Dołącz do prenumeratorów magazynu

"RODO w Ochronie Zdrowia"

Sprawdź ofertę »

Zyskujesz:

fachowe rozwiązanie Twojego problemu
alerty prawne na Twój e-mail
gotowe wzory dokumentów

Logowanie

Autor: Aneta Naworska

radca prawny, specjalista z zakresu prawa medycznego oraz prawa gospodarczego. Specjalizuje się w zagadnieniach pomocy prawnej dla podmiotów leczniczych. Obsługuje dwa specjalistyczne szpitale, klinikę stomatologiczną oraz rehabilitacyjną. Jest autorką licznych publikacji z zakresu prawa medycznego. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, ukończyła Podyplomowe Studia Prawa Podatkowego na UMK oraz Podyplomowych Studiów dla Menedżerów Służby Zdrowia w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu. Jest jednym z założycieli Fundacji Law4Med, której celem jest min. wspieranie środowiska medycznego.