Jak przetwarzać dane pracowników – zmiany po 4 maja

Dnia 4 maja 2019 r. weszła w życie ustawa wdrażająca RODO, która wprowadziła nowe rozwiązania m.in. w zakresie przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy i pracowników. Zmiany obejmują wszystkich pracodawców, również placówki ochrony zdrowia. Sprawdź, jakich danych można żądać od osób ubiegających się o pracę, a jakich wymagać od osób zatrudnionych już w placówce.
Dołącz do prenumeratorów magazynu
"RODO w Ochronie Zdrowia"
Sprawdź ofertę »
Zyskujesz:
- fachowe rozwiązanie Twojego problemu
- alerty prawne na Twój e-mail
- gotowe wzory dokumentów